Le poker en ligne etant l'un des marches les plus « chauds » pour les investisseurs ces temps-ci, un nouveau concept vient de voir le jour: les salles de poker en ligne avec investissement. PokerShare.com, un site de poker en ligne qui a ete lance cette semaine, donne aux joueurs la possibilite de gagner des parts dans la compagnie en echange de leur jeu. Hormis cette nouveaute, la salle de poker en ligne est une salle traditionnelle, avec les bonus et tout ce qui s'ensuit.

La societe est divisee en deux corps d'actionnaires principaux: 60% de la compagnie sont detenus par des associes et des principaux, tandis que les 40% restants sont detenus par un trust base a Gibraltar. Quarante pour cent des benefices de la societe, qui correspondent aux 40% de la compagnie detenue par le trust, seront divises entre les joueurs. Chaque trimestre, la base de clients de PokerShare recevra des dividendes en fonction de la « part » que chaque joueur detient.

Les joueurs gagnent des « points de participation » pour le temps qu'ils passent a jouer sur le site, le montant des sommes qu'ils payent comme « buy-in » (droit d'entree), et le nombre de pots auxquels ils participent. Les Joueurs recoivent un pourcentage des profits de la compagnie en fonction du pourcentage du nombre total de points de participation qu'ils possedent. Par exemple, un joueur qui detient 10% du nombre total des points de participation touchera 10% des benefices destines au trust. Ainsi, la base de joueurs s'elargit, et chaque joueur se retrouve avec un pourcentage plus petit du nombre total des points de participation. D'un autre cote, plus la base de joueurs est grande, plus les benefices de la compagnie seront eleves.

Meme si les joueurs de PokerShare beneficient des dividendes, leur part dans la societe est purement financiere, et ainsi, ils n'auront pas leur mot a dire dans les prises de decision de la compagnie et ne pourront pas echanger leurs « actions », a moins que la compagnie ne decide en Bourse.

Source: Equipe de Poker777

Vendredi 19 Août 2005