Le poker en ligne étant l'un des marchés les plus « chauds » pour les investisseurs ces temps-ci, un nouveau concept vient de voir le jour: les salles de poker en ligne avec investissement. PokerShare.com, un site de poker en ligne qui a été lancé cette semaine, donne aux joueurs la possibilité de gagner des parts dans la compagnie en échange de leur jeu. Hormis cette nouveauté, la salle de poker en ligne est une salle traditionnelle, avec les bonus et tout ce qui s'ensuit.

La société est divisée en deux corps d'actionnaires principaux: 60% de la compagnie sont détenus par des associés et des principaux, tandis que les 40% restants sont détenus par un trust basé à Gibraltar. Quarante pour cent des bénéfices de la société, qui correspondent aux 40% de la compagnie détenue par le trust, seront divisés entre les joueurs. Chaque trimestre, la base de clients de PokerShare recevra des dividendes en fonction de la « part » que chaque joueur détient.

Les joueurs gagnent des « points de participation » pour le temps qu'ils passent à jouer sur le site, le montant des sommes qu'ils payent comme « buy-in » (droit d'entrée), et le nombre de pots auxquels ils participent. Les Joueurs reçoivent un pourcentage des profits de la compagnie en fonction du pourcentage du nombre total de points de participation qu'ils possèdent. Par exemple, un joueur qui détient 10% du nombre total des points de participation touchera 10% des bénéfices destinés au trust. Ainsi, la base de joueurs s'élargit, et chaque joueur se retrouve avec un pourcentage plus petit du nombre total des points de participation. D'un autre côté, plus la base de joueurs est grande, plus les bénéfices de la compagnie seront élevés.

Même si les joueurs de PokerShare bénéficient des dividendes, leur part dans la société est purement financière, et ainsi, ils n'auront pas leur mot à dire dans les prises de décision de la compagnie et ne pourront pas échanger leurs « actions », à moins que la compagnie ne décide en Bourse.

Source: Equipe de Poker777

Vendredi 19 Août 2005